中山最低工資標準2014
【標簽】最低工資標準
更新時間：2020-10-30
核心提示：2014年中山最低工資標準是多？中山市企業職工最低工資標準上調到1310元，非全日制工小時最低工資標準為12.5元。關于2014年中山最低工資標準的內容由法律快車編輯為您介紹。
中山最低工資標準2014
中山市企業職工最低工資標準上調到1310元，非全日制工小時最低工資標準為12.5元。中山執行的最低工資標準是2014年《廣東省勞動保障監察條例》新調整的最低工資標準中第二類地區的工資標準。
注意：
最低工資標準不包括延長工作時間的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，還有法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。并且試用期期間工資也不得低于最低工資標準，不得低于正式入職后約定工資的80%。
病假工資不得低于最低工資80%
用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入并不納入最低工資標準，但傳統意義的“包吃包住”在企業職工最低工資標準執行中要視情況而定。
如若用人單位把“包吃包住”作為一項福利制度，則勞動者不需要承擔任何費用，其最低工資標準的執行亦不受影響。但如果企業已明確勞動者在企業吃住需承擔一定費用，且雙方協商同意該費用在發工資的時候一并扣除，那么最低工資標準就包括了上述費用。
此外，繳納社保個人出資的部分，也可算入最低勞動工資標準里。病假工資不得低于最低工資80%。
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