公務員超生怎么處罰？
【標簽】公務員|超生
更新時間：2020-03-23
核心提示：公務員違反計劃生育政策超生怎么處罰？根據《行政機關公務員處分條例》的規定，公務員違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。具體有關公務員超生處罰的內容由法律經驗編輯為您介紹。
公務員超生怎么處罰？
根據我國《行政機關公務員處分條例》的規定，行政機關公務員違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。
對于公務員超生處罰的規定具體需要參考當地的《人口與計劃生育條例》的規定，例如云南的《云南省人口與計劃生育條例規定，屬機關、事業單位、社會團體工作人員違反該《條例》規定生育子女的，給予開除的行政處分。
相關內容：
1、廣東公務員超生處罰
根據《廣東省人口與計劃生育條例》的規定，國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村(居)民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
對超生人員，有關單位依照本條例規定作出處理決定之日起，五年內國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業不予招工、錄(聘)用；五年內不得選為村(居)民委員會成員和評為先進；七年內不得享受公費醫療福利；七年以上十四年以下不得享受農村股份合作制分紅及其他集體福利。
2、北京公務員超生處罰
根據《北京市人口與計劃生育條例》的規定，機關、社會團體、企業事業組織的職工違反本條例規定生育的，由其所在單位給予行政處分或者紀律處分；分娩的住院費和醫藥費自理，產假期間停止其工資福利待遇；三年內不得被評為先進個人、不得提職，并取消一次調級。
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