涼茶等飲料可以代替高溫津貼嗎?
【標簽】高溫津貼|高溫補貼
更新時間:2019-09-04
核心提示:2012年出臺的《防暑降溫措施管理辦法》明確規定不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。詳細有關涼茶等飲料代替高溫津貼的內容由法律經驗編輯為您介紹。
涼茶等飲料可以代替高溫津貼嗎?
《防暑降溫措施管理辦法》第十一條規定:
1、用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
2、不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
由此可知,涼茶等飲料是不可以代替高溫津貼的。
相關內容:
用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發布的預報氣溫,調整作業時間,但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外:
1、日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業;
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,并且不得安排室外露天作業勞動者加班。
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