青島領(lǐng)取獨(dú)生子女證可以休假嗎？
【標(biāo)簽】獨(dú)生子女證
更新時(shí)間：2019-03-20
核心提示：獨(dú)生子女證即獨(dú)生子女父母光榮證，是國家發(fā)給自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻的榮譽(yù)。青島目前規(guī)定了持證夫妻可以享有其他優(yōu)惠待遇和獎勵，沒有關(guān)于持證休假的規(guī)定。下面，法律快車小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于獨(dú)生子女證的知識內(nèi)容。
《獨(dú)生子女證》全稱為《獨(dú)生子女父母光榮證》，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，國家發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》作為一種榮譽(yù)。 獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨(dú)生子女父母獎勵。
《青島市人口與計(jì)劃生育工作若干規(guī)定》
第二十一條 有下列情形之一的夫妻,經(jīng)本人申請,所在單位或者村(居)民委員會核實(shí),由鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》:
(一)只生一個(gè)子女,自愿不再生育的;
(二)已有兩個(gè)子女,其中一個(gè)夭折后不再生育的;
(三)依法收養(yǎng)一個(gè)子女后不再生育的。
第十九條 實(shí)行晚婚的職工,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假14日。女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,并給予男方7日護(hù)理假。增加的婚假、產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假連續(xù)使用,護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資、福利待遇不變。城鎮(zhèn)無業(yè)人員和農(nóng)民晚婚晚育的具體獎勵辦法由各區(qū)市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況確定。
第二十三條 持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,憑證享有以下優(yōu)惠待遇和獎勵:
(一)從申請《獨(dú)生子女父母光榮證》當(dāng)月起至子女年滿14周歲止,每月給予不少于13元的獎勵費(fèi)。獎勵費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)50%。機(jī)關(guān)、事業(yè)組織從行政事業(yè)費(fèi)中列支;企業(yè)從公益金中列支;城鎮(zhèn)無業(yè)人員和農(nóng)民的獎勵費(fèi)由戶籍所在地的鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)負(fù)責(zé)兌現(xiàn),確有困難的,由區(qū)市財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)貼;
(二)獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的,退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資5%的退休金,加發(fā)后超過100%的部分不予計(jì)發(fā),其經(jīng)費(fèi)從原工資渠道列支。獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的,退休時(shí)由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助;
(三)獨(dú)生子女的醫(yī)藥費(fèi)、就讀普通中小學(xué)接受義務(wù)教育的雜費(fèi)和普通高中、職(農(nóng))業(yè)高中的學(xué)費(fèi),可按有關(guān)規(guī)定由獨(dú)生子女父母所在單位報(bào)銷;
(四)未成年獨(dú)生子女死亡的,可給予其父母不低于1000元的一次性補(bǔ)助,所需經(jīng)費(fèi)按本條第一項(xiàng)規(guī)定的渠道列支。
《山東省人口與計(jì)劃生育條例》
第三十一條 只有一個(gè)子女自愿不再生育的，經(jīng)本人申請所在單位或者村(居)民委員會核實(shí)，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。
第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)行晚婚晚育的，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處或者村(居)民委員會給予適當(dāng)獎勵，并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。
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