2016年端午節上班有加班費嗎
【標簽】加班費
更新時間：2021-04-21
核心提示：2016年端午節上班有加班費嗎？端午節屬于國家規定的節假日，在端午節加班是有加班費的。今年端午節放假時間為6月9日至6月11日放假調休，共3天。6月9日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替，下面由法律經驗小編在這里詳細介紹端午節加班費的相關內容。
端午節假期加班費怎么算
2016年端午節放假安排為：6月9日至6月11日放假調休，共3天。6月9日，按照標準，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替；6月10日和6月11日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
我國加班費的計算標準
正常工作日加班工資=月工資基數÷21.75÷8×150%×加班小時數
休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數
法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行提成工資、包干工資等工資形式的勞動者，由用人單位安排延長工作時間的，均按照實行計件工資制的勞動者加班加點工資的支付辦法和標準支付。
勞動者追討節假日加班費方法
勞動者追討加班費，可以先與公司協商，協商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下：
1、可以向勞動行政部門投訴。
2、可以到下列調解組織申請調解：(一)企業勞動爭議調解委員會；(二)依法設立的基層人民調解組織；(三)在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織，目前這方面的申請人數較少。
3、。
4、，這是主要途徑，不過最好咨詢法律專業人士，成功率會較高。
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