當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議做出的裁決該怎么辦
【標(biāo)簽】勞動(dòng)爭(zhēng)議|裁決
更新時(shí)間:2020-10-18
勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議做出的裁決,,:
(1)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛;
(2)勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但已行成后發(fā)生的糾紛;
(3)勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。
在嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的是訴訟的前置程序的基礎(chǔ)上,《解釋》規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議為由,或以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)60天期限為由,做出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服,,:
??????屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的,應(yīng)當(dāng)受理;雖不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,,應(yīng)當(dāng)依法受理;對(duì)確已超過(guò)仲裁申請(qǐng)期限,又無(wú)不可抗力或者其他正當(dāng)理由的,依法駁回其訴訟請(qǐng)求。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由,做出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服,,經(jīng)審查,確屬主體不適格的,裁定不予受理或者駁回起訴。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為糾正原仲裁裁決錯(cuò)誤重新做出裁決,當(dāng)事人不服,,。
《解釋》還規(guī)定:,當(dāng)事人不服,,裁定不予受理或者駁回起訴。
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