單位無營業執照，發生工傷怎么辦？
【標簽】工傷賠償|工傷
更新時間：2019-02-10
核心提示：用人單位沒有營業執照的，發生工傷如何處理呢？勞動者可先與單位協商工傷賠償事宜，不能協商解決的，非法用工工傷賠償可按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第九條處理。具體內容由法律快車編輯為您介紹。
單位無營業執照，發生工傷怎么辦？
取得兩個證明，再提起勞動仲裁
無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，勞動者可先與單位協商工傷賠償事宜，不能協商解決的，非法用工工傷賠償可按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第九條處理，即“按照勞動爭議處理的有關規定處理”。
首先取得用工單位未工商登記的證明，然后取得受傷職工因工作原因負傷的證明就可以提起勞動爭議仲裁，再由仲裁機構委托市級勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級，拿到結果并生效后就可仲裁。
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??? 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》所稱的非法用工單位傷亡人員，是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
非法用工單位傷亡人員一次性賠償金支付標準
1、一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。
2、受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。
3、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》所稱賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。
4、單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬可以向勞動保障行政部門舉報。經查證屬實的，勞動保障行政部門應責令該單位限期改正。
5、傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。
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