自愿“降工資”避稅有什么法律風(fēng)險(xiǎn)？
【標(biāo)簽】工資|避稅
更新時(shí)間：2019-09-05
核心提示：這種通過(guò)自愿“降工資”然后進(jìn)行避稅的行為往往存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn)。例如在勞資雙方發(fā)生爭(zhēng)議的情形下，勞動(dòng)者無(wú)證據(jù)證明自己其他工資的發(fā)放金額及方式，也就很難證明自己實(shí)際發(fā)放的工資數(shù)額。具體內(nèi)容由法律快車(chē)編輯為您介紹。
自愿“降工資”避稅有什么法律風(fēng)險(xiǎn)？
自愿“降工資”以達(dá)到避稅的行為通常表現(xiàn)為僅由銀行卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放一部分工資(而該部分工資并未達(dá)到納稅標(biāo)準(zhǔn))，然后其余部分的工資以報(bào)銷(xiāo)的形式由現(xiàn)金簽字領(lǐng)取。
以這種自愿“降工資”的行為進(jìn)行避稅容易帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)是：在勞資雙方發(fā)生爭(zhēng)議的情形下，勞動(dòng)者無(wú)證據(jù)證明自己其他工資的發(fā)放金額及方式，也就很難證明自己實(shí)際發(fā)放的工資數(shù)額，因而在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算、未簽訂合同的雙倍工資計(jì)算、加班費(fèi)計(jì)算等都處于劣勢(shì)，也將面臨較大經(jīng)濟(jì)損失。
法律快車(chē)編輯溫馨提示：
因此勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)明確約定工資發(fā)放時(shí)間和形式，盡量選擇以諸如銀行轉(zhuǎn)賬等有第三方明確支付記錄的方式支付報(bào)酬；在單位要求以其他方式發(fā)放工資的情形下，需要注意自行收集和保留證據(jù)，盡量留存有單位蓋章或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的工資收發(fā)憑據(jù)，以維護(hù)自身權(quán)益。
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