怎樣申請漲工資?
【標簽】勞動報酬|漲工資
更新時間：2020-06-05
核心提示：員工該如何去申請漲工資呢？首先漲工資需要有足夠合適的理由，也就是要在一定的前提下才可以申請漲工資。然后按照相應的程序提交一份漲工資申請書。關于怎樣申請漲工資的內容就由法律快車編輯為您介紹。
怎樣申請漲工資?
(一)員工可以申請漲工資的六大前提(情形)
1、當地政府發布的工資指導線提高；
2、本地區城鎮居民消費價格指數增長超過工資增長；
3、上年度利潤超過10%或勞動生產率有較大提高；
4、企業平均收入與同地區或行業平均工資水平差距過大；
5、一線職工工資增長幅度低于本企業職工平均工資增長幅度；
6、勞務派遣工與用工單位同類或相近崗位職工的工資收入差距明顯。
(二)申請漲工資的方法
寫一份有份量的加薪申請
關于加薪溝通的途徑，有的人是口頭溝通，有的人是郵件溝通，有的人是書面溝通，等待，不一而足。從溝通的方式來說，書面溝通更為正式一些，也更容易引起老板的重視。
從溝通的內容方面來說，很多人的加薪申請看上去很膚淺和表面化，并沒有實質性的內容，因此也無法真正觸動到老板的內心，所以加薪也往往是無果而終。在避免了犯相應的一些錯誤和具備了足夠的加薪籌碼之后，寫一份有份量的加薪申請，往往會更容易達到你的預期。
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