公司應該給職工繳納社會保險嗎？
【標簽】社會保險
更新時間：2020-05-18
核心提示：；個人依法享受社會保險待遇。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。下面由法律快車小編為您介紹。
公司應該給職工繳納社會保險嗎？
《社會保險法》明確規定，，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。因此，公司應該給員工繳納社會保險。
1、職工參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
2、職工參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
3、職工參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
4、職工參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
5、職工參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規定。因此，公司未按規定給員工繳納社會保險的做法，既違法也侵害了員工的合法權益，應予補繳。
法律快車小編提醒您：
社會保險(SocialInsurance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。《社會保險法律法規》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得物質幫助的權利。
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