2015年國慶節加班費怎么計算？
【標簽】國慶|加班費
更新時間：2020-06-02
核心內容：2015年國慶節不乏那些需要堅守崗位的加班族。2015年國慶節上班可以領到多少加班費呢？國慶加班怎么計算加班工資？法律快車法律經驗小編告訴您，國慶7天長假并不是天天都可以拿三倍工資的，以下來看看國慶節加班的工資怎么計算。
，2015年國慶節從10月1日至10月7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。
在這7天中，公司安排員工加班的，員工取得的加班費計算方式有所不同：
1、三倍工資：
10月1日——10月3日是國家規定的法定休假日，因此，在這三天加班的員工可以取得三倍加班費；
2、兩倍工資：
10月4日——10月7日是通過與周末雙休調休所得，在這四天加班的員工的加班費是根據休息日的計算方式取得工資報酬，也就是兩倍工資。而且，在這四天加班的員工，公司是可以安排補休而不支付加班費的。
根據勞動法的規定，若公司在安排員工加班的，需要根據規定安排補休或者支付加班費：
1、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
3、安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
加班工資的計算公式：
1、節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
2、休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
3、正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150%
備注：1、日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
2、在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對加班工資基數有明確約定的，按約定的標準確定。但加班工資的計算基數不得低于本市最低工資標準。
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