生育假規定2014
【標簽】產假|晚育假
更新時間：2020-06-17
核心提示：家規定生育假多少天？2014年國家規定生育假(即產假)為：女職工生育享受98天產假，如果職工屬于晚育，符合相關規定的還可以享受晚育假，晚育假的天數具體參照各省、地方的規定。具體關于生育假的內容規定，以下由法律快車編輯為您介紹。
生育假規定2014
一、國家規定的生育假(產假)
根據我國《女職工勞動女工保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、晚育假
晚育假的天數具體要參照所在省、地方的《人口與計劃生育條例》的規定，例如：
(一)北京的晚育產假規定
《北京市人口與計劃生育條例》規定：
??? 晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
(二)上海的晚育產假規定
《上海市人口與計劃生育條例》規定：
已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。
晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
(三)廣東的晚育產假規定
根據《廣東省人口與計劃生育條例》的規定：職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。
本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，還可以享受的待遇包括：產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
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