喪假范圍包括哪些？
【標簽】喪假|喪假范圍
更新時間：2019-03-01
核心提示：國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬又包括哪些呢？關于喪假范圍的具體內容就由法律快車編輯為您介紹。
喪假范圍包括哪些？
、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。
直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。
相關內容鏈接：
廣東省企業職工喪假規定
根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第四條規定：職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批準，可給予3天以內喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。
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