勞動者怎樣才能在維權官司中增加勝訴幾率？
【標簽】勞動訴訟
更新時間：2019-12-31
核心提示：？真正地理解法條；調取證據，固定事實；思路清晰，方能勝訴；多讀一些相關案例。詳細的內容，下面就由法律快車的編輯為您介紹。
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一、真正地理解法條
對法條的解讀，會有很多種版本，尤其是一部新的法律對于這些法條，在司法實踐中，到底應該如何運用，是每一個仲裁員和法官都在思考的問題。所以，作為一名員工，，絕不能片面地作出對自己有利的理解，對相應的負面評價和風險提示視而不見。
二、調取證據，固定事實
打官司就是打證據。沒有證據，申請仲裁，無異于自求取死之道。，一定要有充分的證據意識。
同時，對于證據的審核，需要聽取不同的聲音和判斷。作為當事人的員工，往往會對各種證據作出對自己有利的理解，這一做法對員工來說，風險是極大的。因為案件最終的裁判者并不是員工，而是作為中立者的仲裁員或者法官，他們對同一證據，是很可能抱有與員工不同的認識的。了解司法實踐中，常見的認定證據的規則，，需要給自己補課的地方。
所以，不但要有取證意識，還要確實取到確鑿的證據，同時，還要保證取到的證據是有用的，這樣才能確保最終的勝訴。
三、多讀一些相關案例
現在互聯網越來越發達，作為員工，在申訴之前，應當有意識地通過互聯網尋找一下與自己的情形相類似的相關案例來學習一下。了解一下別人的勝訴點與敗訴點分別在什么地方，在實踐中對勝訴點進行揣摩運用，對敗訴點進行分析避免。
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