武漢女職工怎樣休產假？
【標簽】產假
更新時間：2019-05-02
核心提示：武漢女職工一般享受98天產假，已婚婦女晚育的，增加產假30天，對在產假期間領取《獨生子女證》的女職工，增加十五日產假。下面，法律快車小編為您詳細介紹關于武漢市產假的規定。
產假的一般規定
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《武漢市計劃生育管理辦法》
第三十七條 對晚婚、晚育的職工，除執行國家規定外，分別增加日婚、產假;對晚育的女職工配偶，給予十日看護假。增加的假期視同全勤，工資資金照發。對晚婚、晚育的村民，分別免去一年內應承擔的農村義務工;對晚婚、晚育的個體工商戶，分別免收一個月的工商管理費。
第三十八條 對領取《獨生子女證》的夫妻，按下列規定予以獎勵：
(一)對在產假期間領取《獨生子女證》的女職工，增加十五日產假，增加的假期視同全勤，工資獎金照發。
《湖北省人口與計劃生育條例》
第三十一條 晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假。婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，并發給假期期間的工資、獎金。
熱門文章
-
07-11 0
-
05-05 0
-
10-12 1
-
01-16 0
-
01-19 0
-
12-09 1
-
03-15 2
-
07-16 2
-
09-30 1
-
04-13 0
相關經驗
-
08-18 0
-
10-19 1
-
04-11 0
-
07-10 0
-
04-28 1
-
01-19 1
-
04-01 0
-
04-14 0
-
06-13 0
-
12-05 0