上班途中遇車禍能獲雙賠償嗎
【標簽】上班|賠償
更新時間：2020-11-20
評析：在上下班途中遭受交通事故，除可以請求民事損害賠償外，能否再要求享受保險待遇，即上班途中遇車禍能否獲雙賠償?
案情：梁某系某公司職工。2009年12月3日，梁某在上班途中與張某所駕駛的機動車發生碰撞，梁某受傷住院治療，花去醫療費8萬多元。經交警部門認定，張某負事故主要責任，梁某負事故次要責任。張某與梁某經協商達成和解協議，由張某承擔75%的賠償責任，張某已給付梁某相應的賠償款。后經勞動部門認定，梁某此次受傷為工傷，梁某向部門申請仲裁，要求用人單位某公司承擔待遇。因該公司尚未依法為梁某辦理工傷保險，仲裁部門根據《工傷保險條例》等有關規定，裁決用人單位某公司承擔相應的工傷保險待遇。該公司不服仲裁裁決，。
爭議：用人單位某公司認為，損害賠償應以受害者實際損失為限，梁某因交通事故所造成的損失已通過直接侵權人張某賠償75%，這部分損失應從其應給付梁某的工傷保險款中扣除，否則將造成梁某獲得雙重賠償。而梁某則認為，民事賠償與工傷保障賠償系不同的法律關系，其已獲得的民事賠償不影響應享受的工傷保險待遇。
審理：法官審理認為，，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，，告知其按《工傷保險條例》的規定處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，。因此，第三人侵權賠償與機制目前在法律是并行不悖的，勞動者因工傷事故遭受人身損害，，應予支持。
我國法律體系關于民事損害方面都是補償性法理，先民事，后工傷，歷來是處理交通事故與工傷競合時的原則。，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。”
另外，我國《保險法》第六十八條規定：“人身保險的被保險人因第三者的行為而發生死亡、傷殘或者疾病等保險事故的，保險人向被保險人或者受益人給付保險金后，不得享有向第三者追償的權利。但被保險人或者受益人仍有權向第三者請求賠償。”從該條的法理上講，肯定了受害人獲得保險賠償與民事賠償雙重賠償。
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