機關事業單位養老金怎么計算？
【標簽】養老金|養老金并軌
更新時間：2019-05-16
核心提示：機關事業單位養老金并軌方案已經出臺了，那么機關事業單位養老金是怎么計發的？根據最新的養老金并軌政策，機關事業單位養老金將劃分為“老人”、“中人”、“新人”分別計發養老金。法律快車法律經驗小編為您詳細介紹。
機關事業單位養老金并軌計發政策：
機關事業單位養老金根據不同的人群實施不同的計發方法，根據參加工作、退休時間等不同，可以分為“老人”、“中人”、“新人”。
1、所謂“老人”，在這次機關事業單位養老保險制度改革實施前已退休并領取退休費的人員。這部分人員在機關事業單位養老保險制度實施后不需要繳費，其原有的待遇不變，并參加今后國家統一規定的基本養老金的調整。
2、所謂“中人”，是指在機關事業單位養老保險制度改革實施前參加工作、改革實施后退休的人員。這部分人員在改革實施后應按本人現行工資收入為基數、按8%比例進行繳費，改革實施前按國家現行政策規定可計算為機關事業單位工作年限的時間可視同繳費年限，與個人繳費后的實際繳費年限合并計算為繳費年限，退休后基本養老金按其退休時上年度全區在崗職工平均工資、本人繳費工資和繳費年限作為因素計發。
對“中人”再設置10年的過渡期，在過渡期內退休的人員，同時按機關事業單位退休費計發辦法(即老辦法)和基本養老金計發辦法(即新辦法)計算其基本養老金。按老辦法計發的基本養老金高于新辦法的，按老辦法計發；新辦法高的，按老辦法一定比例增加基本養老金。10年過渡期結束后，全部按新辦法計發。
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金
3、所謂“新人”，是指改革實施后新進入機關事業單位工作的人員，從進入機關事業單位工作之日起參保，按本人工資收入8%進行繳費，其退休后基本養老金按其退休時上年度全區在崗職工平均工資、本人歷年繳費工資和累計繳費年限作為因素計發。
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
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