招聘已生育的女職工還需要買生育險嗎？
【標簽】生育保險
更新時間：2019-11-06
核心提示：招聘的女職工已經生育，那還需要為她繳納生育保險嗎？用人單位所招聘職工無論是已育還是未育，都要為其繳納生育保險。下面就由法律快車的編輯為您介紹。
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招聘的女職工已經生育，那還需要為她繳納生育保險嗎？
《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
這就意味著，生育保險是社會統籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務替其繳納，不區分男女，當然也包括了已生育的女職工。參保女職工生育時可享受產前檢查、分娩、生育津貼等生育保險待遇;男職工其妻子無業、未參加生育保險，一樣能按規定從保險基金中報銷費用。已育女職工需在門診終止妊娠、實施計劃生育手術時，或因兒女發生意外“失獨”想再要孩子時，生育保險都能用得著。
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