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過(guò)了試用期才買(mǎi)社保這樣的做法合法嗎？

【標(biāo)簽】試用期|購(gòu)買(mǎi)社保

更新時(shí)間：2020-11-22

　　核心提示：需要等過(guò)了試用期才買(mǎi)社保，單位這樣的做法合法嗎？2011年7月1日開(kāi)始執(zhí)行的新《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。所以，單位的做法是不合法的。下面就由法律快車(chē)的編輯為您介紹。

　　關(guān)于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開(kāi)始執(zhí)行的新《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　用工之日一般是入職日，所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，即進(jìn)行社保繳納申報(bào)，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，比如員工5號(hào)入職，那么在他入職后的下個(gè)月5號(hào)之前，必須辦理社保申報(bào)，以筆者所在地區(qū)來(lái)說(shuō)，每月17日為申報(bào)截止日，在此之前未申報(bào)只能等下一個(gè)月17日再申報(bào)，申報(bào)成功則從下月開(kāi)始繳納，本月工資即開(kāi)始代扣個(gè)人部分。所以，員工享受社保的時(shí)間受當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)每月辦理結(jié)賬的時(shí)間影響

　　雖然法律規(guī)定了入職30日內(nèi)為員工申報(bào)社保是合法的，筆者認(rèn)為按員工的實(shí)際工作時(shí)間申報(bào)、繳納社保更顯得人性化，即：上旬入職當(dāng)月申報(bào)、下月享受;下旬入職，入職后第二個(gè)月申報(bào)、第三個(gè)月享受，并補(bǔ)繳第二個(gè)月社保。

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