私企的女工可以享受生育保險嗎？
【標簽】私企|生育保險
更新時間：2021-04-24
核心提示：私企的女工可以享受生育保險嗎？《企業職工生育保險試行辦法》第二條規定：本辦法適用于城鎮企業及其職工。由此可見，私企的女工也可以享受生育保險。下面由法律快車的編輯為您介紹。
私營企業同樣應當為女工辦理生育保險，如未辦理，則必須承擔相應的法律責任。
原勞動部發布的《企業職工生育保險試行辦法》第二條規定：本辦法適用于城鎮企業及其職工。《辦法》還規定，職工個人不繳納生育保險費。生育保險根據“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，并可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。
《辦法》中的“城鎮企業”并未排除私營企業。另外，各地往往會根據《辦法》的規定制定適用于本地區的具體辦法，以北京為例，《北京市企業職工生育保險規定》 的適用范圍為“北京市行政區域內的城鎮各類企業和與之形成勞動關系的具有北京市常住戶口的職工及民辦非企業單位、實行企業化管理的事業單位和與之形成勞動關系且具有本市戶口的職工”。從上述規定可以看出，私營企業也需要繳納生育保險。
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