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貴陽生育津貼怎樣申領(lǐng)？

【標(biāo)簽】生育保險

更新時間：2019-05-02

　　核心提示：貴陽生育津貼怎樣申領(lǐng)？由用人單位在女職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)后向市醫(yī)保中心申請辦理，醫(yī)保中心對相關(guān)條件進(jìn)行審核。條件符合的，將由醫(yī)保中心一次性發(fā)放給用人單位，由單位轉(zhuǎn)發(fā)生育津貼。下面就由法律快車的編輯為您介紹。

　　從今年1月1日起，貴陽市內(nèi)凡單位參加生育保險的女職工，在計劃生育政策規(guī)定下，于今年1月1日以后生育小孩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)享受產(chǎn)假或休假的，市醫(yī)保中心將對參保職工審核發(fā)放生育保險津貼。新納入?yún)⒈７秶呐毠ぃB續(xù)繳納生育保險滿6個月后生育的，可享受生育津貼。若不滿6個月生育的，生育津貼由單位給予支付。

　　6月1日起，貴陽市醫(yī)保中心對符合生育保險支付條件的參保職工開始審核發(fā)放生育保險津貼。目前各區(qū)(市、縣)社保機(jī)構(gòu)已陸續(xù)開展相關(guān)工作。我市機(jī)關(guān)及全額撥款事業(yè)單位女職工(在職、在編)由市(區(qū))兩級財政全額支付了產(chǎn)(休)假期間工資的，各級生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再對其撥付生育津貼。

　　一、如何領(lǐng)取津貼？

　　由用人單位在女職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)后向市醫(yī)保中心申請辦理，醫(yī)保中心對相關(guān)條件進(jìn)行審核。條件符合的，將由醫(yī)保中心一次性發(fā)放給用人單位，由單位轉(zhuǎn)發(fā)生育津貼。目前，符合條件的可到所屬區(qū)(市、縣)社保機(jī)構(gòu)申請。

　　二、需提供哪些材料？

　　申請分娩生育津貼需提供：參保職工的社會保障卡復(fù)印件;準(zhǔn)生證、出生證和獨子證復(fù)印件;生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章);單位證明(含：職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期；女職工生育時年齡不足24周歲符合享受晚育假條件的，需在證明中對其“晚婚后懷孕生育第一個子女”加以說明)；機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位的“非在職在編女職工”申領(lǐng)生育津貼的，需在單位證明中說明該參保女職工“非在職在編”；報銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審查。

　　申請計劃生育津貼需提供：參保職工的社會保障卡復(fù)印件;計劃生育手術(shù)證明;疾病證明書(證明何時在醫(yī)院做何種計生手術(shù)，加蓋醫(yī)院疾病證明章)；計劃生育手術(shù)發(fā)票復(fù)印件；單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、休假起止日期)；機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位的“非在職在編女職工”申領(lǐng)生育津貼的，需在單位證明中說明該參保女職工“非在職在編”；報銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審查。

　　三、生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及單位繳費基數(shù)如何確認(rèn)？

　　生育津貼按照職工所在單位上年度職工月平均繳費基數(shù)除以30天乘以產(chǎn)(休)假天數(shù)計發(fā)。

　　參保女職工所在用人單位成立不滿1年的，按照單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費基數(shù)除以職工人數(shù)作為生育津貼的計發(fā)基數(shù)。

　　單位繳費基數(shù)指參保單位上一年度生育保險月平均繳費基數(shù)。生育津貼發(fā)放后出現(xiàn)單位繳費基數(shù)調(diào)整的，不再對生育津貼待遇進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

　　四、領(lǐng)取生育津貼可否醫(yī)療報銷？

　　符合條件的女職工除了可領(lǐng)取生育津貼外，還可以正常報銷生產(chǎn)時所需的醫(yī)療費用。但必須是今年1月1日后生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)的才可領(lǐng)取生育津貼，否則只能報銷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

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