中暑后怎么申請工傷？
【標簽】工傷|中暑
更新時間：2019-11-09
核心提示：勞動者如果在高溫天氣中作業引起中暑需要申請工傷認定的，首先是要到職業病診斷機構，確認中暑屬于職業病范疇，再帶上職業病診斷鑒定書、勞動合同等材料，到勞動部門進行工傷認定。具體內容由法律經驗編輯為您介紹。
中暑后怎么申請工傷？
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
中暑享受工傷前提是單位繳納了工傷保險，其次必須是工作時間內中暑，最后必須在治療結束后的規定時間內申請。
單位只有依法參加工傷保險，并為勞動者辦理參保手續，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，才能享受工傷保險待遇，這包括工傷保險基金按規定全額報銷醫藥費，并享受全勤工資和福利等待遇。
申請時需提交的資料：
提出工傷認定申請應當提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。其中，工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
至于工傷認定后如何給予報銷？
中暑工傷報銷和其他工傷報銷一樣，要根據工傷認定書的標準來定，主要是看出院小結、審核費用清單等材料，圍繞醫院治療工傷相對應的藥物，如果符合基本藥品目錄、基本診療目錄等醫保范圍，都在報銷范圍。
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