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重慶怎么申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁？

【標(biāo)簽】勞動(dòng)爭議仲裁

更新時(shí)間：2019-12-17

　　核心提示：勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議仲裁是訴訟的前置程序，當(dāng)事人需在一年內(nèi)提出勞動(dòng)爭議仲裁的申請(qǐng)。下面，法律快車小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的事項(xiàng)。

　　勞動(dòng)爭議仲裁是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。

　　一、勞動(dòng)爭議仲裁受理?xiàng)l件：

　　1、符合《重慶市勞動(dòng)爭議處理實(shí)施辦法》第三十九條規(guī)定的申請(qǐng)條件：

　　(1)申訴人是與本勞動(dòng)爭議有直接利害關(guān)系的用人單位或勞動(dòng)者(含繼承人、利害關(guān)系人);

　　(2)有明確的被訴人;

　　(3)有具體的申訴請(qǐng)求、事實(shí)和理由;

　　(4)屬于仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議的范圍和受訴仲裁委員會(huì)管轄。

　　2、：

　　勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

　　前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

　　因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

　　勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

　　二、提報(bào)材料：

　　1、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書，并按被申請(qǐng)人數(shù)提供副本;

　　2、與案件爭議事實(shí)有關(guān)的證據(jù)資料;

　　3、有委托代理人的，應(yīng)提交授權(quán)委托手續(xù);

　　4、當(dāng)事人對(duì)仲裁主體有異議的，還應(yīng)提交主體資格的證明資料。

　　三、辦事程序：

　　1、當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交相應(yīng)數(shù)量的申訴書副本。

　　2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)工作人員對(duì)于經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的案件，應(yīng)即填寫《立案審批表》，并及時(shí)報(bào)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批。

　　3、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)《立案審批表》應(yīng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或不予受理決定。

　　4、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭組成情況書面通知雙方當(dāng)事人。

　　5、仲裁庭在開庭五日前將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

　　6、仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)裁決。

　　7、仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人后，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，除一裁終局的之外，應(yīng)自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。一裁終局的，勞動(dòng)者不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，。

　　四、辦理時(shí)限：仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)從組成仲裁庭之日起45日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的，報(bào)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長，但最長延期不得超過15日。

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