遼寧最低工資標準2014
【標簽】最低工資|遼寧
更新時間：2020-01-27
核心提示：2014年遼寧最低工資標準是多少？遼寧省省第八次上調最低工資標準，調整后，月最低工資標準：一類地區由1100元調整為1300元，二類地區由900元調整為1050元，還有關于三類地區等的最低工資標準內容以下由法律快車編輯為您介紹。
遼寧最低工資標準2014
2013年7月1日起，遼寧省第八次上調最低工資標準。
(一)調整后，月最低工資標準：
一類地區由1100元調整為1300元；
二類地區由900元調整為1050元；
三類地區由780元調整為900元。
(二)小時最低工資標準：
一類地區由11元調整為13元；
二類地區由8.5元調整為9.8元；
三類地區由7.5元調整為8.6元。
此次調整幅度比較大，上調幅度達到15%以上。以沈陽市為例，沈陽市城區的最低工資標準由原來的1100元/月調為1300元/月，上調幅度超過18%。新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣最低工資標準由900元/月調整為1050元/月。
通常情況下，遼寧省最低工資標準每兩年至少調整一次。
相關內容鏈接：
1、最低工資標準里包括個人繳納的社保費嗎？
最低工資標準是指應發工資，而不是實發工資。假如，你的應發工資為1300元，扣除150元社保費，你領到的實發工資是1150元。這也是符合規定的。
2、算上加班費工資才超過1300元，這樣是合法的嗎？
最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。它不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以及國家法律法規、政策規定的勞動者福利待遇等。
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