江西國企員工創(chuàng)業(yè)可停薪留職？
【標(biāo)簽】工商|國企員工
更新時(shí)間：2021-04-28
核心提示：江西省規(guī)定國有企業(yè)和事業(yè)單位職工停職領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)后，若3年內(nèi)不再領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)的允許回原單位工作；若3年期滿，愿意繼續(xù)領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)的，則按辭職規(guī)定，依據(jù)勞動合同法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體內(nèi)容由法律快車編輯為您介紹。
江西國企員工創(chuàng)業(yè)可停薪留職？
江西省《關(guān)于大力促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展的意見》(下稱《意見》)中的規(guī)定：國有企業(yè)和事業(yè)單位職工停職領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)后，若3年內(nèi)不再領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)的允許回原單位工作；若3年期滿，愿意繼續(xù)領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)的，則按辭職規(guī)定，依據(jù)勞動合同法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)單位批準(zhǔn)辭職的職工，按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，享受社會保險(xiǎn)待遇。
《意見》中明確鼓勵(lì)扶持創(chuàng)業(yè)
完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，形成政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)新機(jī)制。鼓勵(lì)支持各設(shè)區(qū)市及有條件的縣(市、區(qū))，依托城區(qū)、工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園或創(chuàng)業(yè)孵化基地。對吸納符合條件的高校畢業(yè)生、退役軍人、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、留學(xué)歸國人員等人員進(jìn)入創(chuàng)業(yè)孵化基地或小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦實(shí)體的，優(yōu)先落實(shí)促進(jìn)就業(yè)和小額擔(dān)保貸款扶持政策。創(chuàng)業(yè)園(孵化基地)對入駐企業(yè)和個(gè)人在創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生的物管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，3年內(nèi)按其每月不超過實(shí)際費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼。國有企業(yè)和事業(yè)單位職工經(jīng)單位批準(zhǔn)，可停職領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)。3年內(nèi)不再領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)的允許回原單位工作，3年期滿后繼續(xù)領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)的，按辭職規(guī)定辦理(辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按《勞動合同法》等規(guī)定執(zhí)行)。經(jīng)單位批準(zhǔn)辭職的職工，按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，享受社會保險(xiǎn)待遇。允許、鼓勵(lì)大專院校、科研院所科技人員利用職務(wù)科技成果入股或創(chuàng)辦科技企業(yè)，參與收益分配。
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