2014年春節加班工資怎么算？
【標簽】加班費
更新時間：2019-11-23
核心提示：2014年春節加班工資怎么算？春節7天假其實由兩部分組成，即法定節假日和休息日。用人單位在法定節假日期間安排加班的，應按300%支付加班工資。詳細內容下面就由法律快車編輯為您介紹。
2014年春節加班工資怎么算？
春節七天假期中，只有前三天是國家法定假日，后四天是雙休日調休。
年初一至年初三期間加班，用人單位應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
2014年春節假期，法定假日為農歷正月初一、初二、初三共計3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而初四至初七的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入÷月計薪天數(21.75天)。
法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。
休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
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