2014年深圳高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？
【標(biāo)簽】高溫補(bǔ)貼|高溫津貼
更新時(shí)間：2019-10-17
核心提示：2014年深圳市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照廣東省規(guī)定執(zhí)行發(fā)放高溫津貼，其中高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為每月150元。發(fā)放時(shí)間為6月份到10月份。更多相關(guān)內(nèi)容由法律經(jīng)驗(yàn)編輯為您介紹。
2014年深圳高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？
深圳高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)按廣東省規(guī)定執(zhí)行：
按照規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確，每人每天6.9元，每年6月至10月發(fā)放。
注意：
不得因發(fā)放高溫津貼而降工資
每年6月至10月，用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但不能代替高溫津貼。
《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。
《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的補(bǔ)助是不能算在企業(yè)支付給員工的最低工資里的，即員工在高溫天氣中工作領(lǐng)取的高溫津貼不得列入最低工資。如果企業(yè)不執(zhí)行高溫津貼和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。
法律經(jīng)驗(yàn)編輯提醒各位朋友：
對用人單位違反相關(guān)規(guī)定，未向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令用人單位限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭議的，也可以通過勞動(dòng)爭議處理程序解決。
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