一定要達(dá)到晚婚年齡才有婚假？
【標(biāo)簽】婚假
更新時(shí)間：2019-11-07
核心提示：一定要達(dá)到晚婚年齡才有婚假？婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。勞動(dòng)者結(jié)婚就有權(quán)享受婚假，如果達(dá)到晚婚年齡的，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。下面由法律快車的編輯為您介紹。
《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
新勞動(dòng)法婚假規(guī)定就這一條，所謂法定，就根據(jù)根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
正常情況下，婚假最長三天，，全國各地的規(guī)定并不一致。
再婚者也享受婚假待遇。
再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對(duì)于再婚者的婚假問題，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門曾有明確答復(fù)，，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。
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