下班后在公司宿舍猝死算工傷嗎？
【標簽】工傷
更新時間：2019-04-02
核心提示：下班后在公司宿舍猝死算工傷嗎？雖然發生在單位提供的職工宿舍內，但是不屬于工作時間和工作崗位條件，因此不應當按照工傷來處理。具體內容，下面就由法律快車的編輯為您介紹。
下班后在公司宿舍猝死算工傷嗎？
《工傷保險條例》規定了應當認定為工傷的情形，其中有這樣的規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
如果在下班后突然猝死，雖然發生在單位提供的職工宿舍內，但是不屬于工作時間和工作崗位條件，因此不應當按照工傷來處理。
對于“工作時間”的規定
我國目前的立法尚沒有關于工作時間的明確規定，例如，北京市的關于工傷認定的相應規定中，有這樣的規定：“在工作場所內，職工從事與工作有關的準備性或者收尾性工作所需的時間、確因工作需要而加班加點的時間、及其他因工作需要的必要工間休息時間等，應認定為“工作時間”。
法律快車編輯溫馨提示：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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