雇傭未滿十八歲的人有什么特殊規定嗎？
【標簽】未成年
更新時間：2020-03-04
核心提示：可以雇傭十六歲的人嗎？雇傭滿十六未滿十八歲的人有什么特殊規定嗎？《勞動法》規定，禁止用人單位招用滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。下面由法律快車的編輯為您介紹。
法律規定，用人單位可以招用滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位按照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利的，可以招用未滿十六周歲的未成年人。
已滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者即未成年工，法律對未成年工給予特殊的保護。
《未成年工特殊保護規定》第二條規定，
未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。
未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。
用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：
第三條規定，用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：
(一)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業；
(二)《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業；
(三)《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業；
(四)《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業；
(五)《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業；
(六)《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業；
(七)《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業；
(八)礦山井下及礦山地面采石作業；
(九)森林業中的伐木、流放及守林作業；
(十)工作場所接觸放射性物質的作業；
(十一)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業；
(十二)地質勘探和資源勘探的野外作業；
(十三)潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者)；
(十四)連續負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業；
(十五)使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業；
(十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業；
(十七)鍋爐司爐。
對未成年工定期進行健康檢查。
第六條規定，用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：
(一)安排工作崗位之前；
(二)工作滿一年；
(三)年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
對未成年工的使用和特殊保護實行登記。
第九條規定，對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。
(一)用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發《未成年工登記證》。
(二)各級勞動行政部門須按本規定第三、四、五、七條的有關規定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。
(三)未成年工須持《未成年工登記證》上崗。
。
熱門文章
-
07-11 0
-
05-05 0
-
10-12 1
-
01-16 0
-
01-19 0
-
12-09 1
-
03-15 2
-
07-16 2
-
09-30 1
-
04-13 0
相關經驗
-
04-06 0
-
12-17 1
-
11-03 2
-
04-27 0
-
11-25 2
-
07-18 0
-
01-04 0
-
08-04 1
-
07-31 0
-
05-05 0