2013上海婦女可以享有多少天產假？
【標簽】上海|產假
更新時間：2020-05-07
核心提示：2013上海婦女可以享有多少天產假？在2012年4月28日公布實施的《女職工勞動保護特別規定》規定，生育女職工享受98天產假，較此前增加了8天，上海晚育產假至少可休128天。下面就由法律快車的編輯為您介紹。
2013年女職工產假為98天+晚育30天+難產15天+多胞胎15天，最多產假可達158天：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天(包括在98天產假內)；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
3、《上海人口與計劃生育條例》規定已婚婦女晚育的產假增加30天。
4、什么是晚育？已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。
5、符合晚育條件，配偶享有三天的護理假。
根據《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
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