合肥如何進行工傷認定？
【標簽】工傷認定
更新時間：2019-01-31
核心提示：在合肥，遭受工傷的職工及其家屬或者其所在單位，可以向勞動保障局申請工傷認定。下面法律快車編輯為您詳細解答合肥如何進行工傷認定。
一、法律依據：
1.《工傷保險條例》(
2.《安徽省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府169號令)
3.
4.《關于委托市工傷保險經辦機構和各縣區勞動保障行政部門進行工傷認定工作的通知》
5.《關于建筑業農民工工傷認定有關問題的處理意見》
二、收費標準及依據：
不收費。
三、辦理時限：
自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定;對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，15日內作出工傷認定的決定。
四、所需材料：
(1)《工傷認定申請表》一式兩份;
(2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系) 的證明材料(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等，附證人勞動關系證明、身份證復印件和聯系方式);
(3)職工《居民身份證》復印件(因特殊原因無法提交身份證的，可以提交戶口簿);
(4)工傷職工的直系親屬申請的，應當提交直系親屬關系證明(戶口簿);
(5)醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明和相關醫療救治材料復印件(驗原件)，患職業病的應當提交確診的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書復印件(驗原件);
;
(7)因工作遭受事故傷害的證明(如相關證人證言，并附證人身份證復印件和聯系方式;或者其他物證、書證、視聽資料等);
(8)因特殊原因受到傷害的證明材料;
①受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當提交上下班時間證明、公安機關或者居委會出具的家庭住址證明、公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關，以及法律、行政法規授權組織出具的對事故責任定性的相關法律文書等;
②因工外出期間，發生事故下落不明的，應當提交因工外出證明和人民法院宣告失蹤的裁決;
③因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當提交公安機關或人民法院針對暴力傷害所作的證明材料或法律文書;
④從事搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受到傷害的，應當提交民政部門或其他有關部門針對搶險救災等維護國家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料;
⑤職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復發的，應當提交《革命傷殘軍人證》和舊傷復發后醫院的診斷證明;
(9)勞務派遣人員應當提供派遣單位和實際用工單位的派遣協議、受派員工和派遣單位的勞動合同、實際用工單位的事故調查材料;
(10)工傷職工或其直系親屬委托他人代為申請的，應當提交授權委托書;
(11)其它特殊情況，需提供能夠證明情況的相關材料。
五、辦理流程：
1.用人單位申請時間：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，按規定備齊所需的材料后，向有管轄權的勞動保障行政部門申請工傷認定。遇有特殊情況，經報市勞動保障局同意，申請時限可以適當延長，最長不超過60日。
其他主體申請時間：用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，備齊所需材料后可以直接向有管轄權的勞動保障行政部門申請工傷認定。
管轄范圍：
(1)市勞動保障行政部門負責本轄區封閉運行單位的工傷認定工作。
(2)各縣級市、縣、區(開發區)勞動保障行政部門負責住所地在本轄區內發生的各類用人單位的工傷認定工作。在省內發生且用人單位注冊在合肥市的，用人單位注冊地勞動保障行政部門負責工傷認定工作。
(3)對于外省企業在我市生產經營的，其所屬農民工的工傷認定，如果該企業既未在外省注冊地也未在我市為農民工參保的，則該企業在我市具體生產經營所在地的縣級市、縣、區勞動保障行政部門對這部分農民工的工傷認定有管轄權。
(4)建筑業農民工工傷認定實行屬地管理的原則，即工傷認定申請由工程所在地的縣級市、縣、區、開發區社會保險行政部門負責按委托受理認定。
2.對申請人提交的申請材料進行審核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求補正。
3.受理后根據審核需要對事故傷害進行調查核實。
4.作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位，并抄送社會保險經辦機構。
六、辦理地址(電話)：
合肥市政務新區政務環路88號市人社局14樓醫療、工傷和生育保險處 (聯系電話：0551-63536493)
肥東縣人力資源和社會保障局地址：
肥東縣店埠鎮人民路15號(聯系電話：0551-67735321)
肥西縣人力資源和社會保障局地址：
肥西縣上派鎮巢湖路90號(聯系電話：0551-68828976)
巢湖市人力資源和社會保障局地址：
巢湖市巢湖路192號人力資源和社會保障局二樓社保科(聯系電話：0551-82185830)
廬江縣人力資源和社會保障局(廬江縣行政服務中心人社局窗口)地址：
廬江縣黃山北路與迎客松路交叉口(聯系電話：0551-87309519)
長豐縣人力資源和社會保障局地址：
長豐縣水湖鎮長壽路58號(聯系電話：0551-66671853)
瑤海區人力資源和社會保障局地址：
合肥市明光路1號(聯系電話：0551-64496064)
廬陽區人力資源和社會保障局地址：
合肥市濉溪路287號(聯系電話：0551-65699509)
包河區人力資源和社會保障局地址：
合肥市包河大道118號(聯系電話：0551-63357380)
蜀山區人力資源和社會保障局地址：
合肥市望江西路與潛山路交叉口蜀山行政服務中心五樓
(聯系電話：0551-65597576)
合肥市工傷生育保險管理中心：
合肥市政務新區政務環路88號社會保障服務中心三樓
(聯系電話：0551-63536349)
經濟技術開發區勞動保障局：
翡翠路398號經開區管委會1樓行政服務大廳(聯系電話:0551-63679047)
合肥高新技術產業開發區人事勞動局：
合肥市望江西路860號高新區管委會1樓大廳(聯系電話：0551-65315587)
新站區勞動人事局：
合肥市新站區文忠路999號新站區管委會(電話：0551-64240545)
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