首頁法律咨詢法律文章濟(jì)南勞動爭議仲裁程序怎么進(jìn)行？

濟(jì)南勞動爭議仲裁程序怎么進(jìn)行？

【標(biāo)簽】勞動爭議

更新時間：2020-09-15

　　核心提示：勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動爭議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。勞動爭議仲裁需要走一定的程序。下面法律快車編輯為您詳細(xì)介紹濟(jì)南勞動爭議仲裁的程序。

　　發(fā)生勞動爭議后，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除《調(diào)解仲裁法》第四十七、第四十八條、第四十九條規(guī)定的“終局裁決”外，可以向人民法院提起訴訟。

　　一、立案

　　勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，申請立案時需準(zhǔn)備下列手續(xù)：

　　(一)提交仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

　　(二)當(dāng)事人的基本情況(包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、性質(zhì)、住所、聯(lián)系電話及其法定代表人的姓名和職務(wù))。

　　(三)仲裁請求(分別列出項(xiàng)目)。

　　(四)事實(shí)與理由。

　　(五)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

　　書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

　　二、案件的受理

　　勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理決定，并書面告知當(dāng)事人。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　三、案件的撤訴

　　當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，申請人可以撤回仲裁申請。

　　四、案件的審理

　　勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。當(dāng)事人收到書面通知無正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按撤訴處理，對被申請人可以缺席裁決。

　　五、申請人須向仲裁庭提交的手續(xù)：

　　仲裁申請書、授權(quán)委托書、證據(jù)的原件和復(fù)印件。

　　六、被申請人須向仲裁庭提交的手續(xù)：

　　答辯書、授權(quán)委托書、法定代表人證明，證據(jù)的原件和復(fù)印件。

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