勞動訴訟證據種類范圍
【標簽】勞動訴訟|證據
更新時間：2019-07-30
勞動訴訟，指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規定的期限內向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。此外，勞動爭議的訴訟，還包括當事人一方不履行仲裁委員會已發生法律效力的裁決書或調解書，另一方當事人民法院強制執行的活動。
下文法律快車小編為您詳細介紹——勞動訴訟一般證據種類范圍：
1、因涉及企業開除、除名、辭職、退工而引起的勞動爭議的舉證內容：
(1)勞動仲裁委員會的裁決書。
(2)關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明。
(3)雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明。
(4)工作起止日期的證明。
(5)企業開除、除名、辭退職工的決定、通知。
(6)按企業內部規章制度處罰的有關規章制度。
。
(8)職工的工資、資金等收入情況的證明。
(9)用工單位支付培訓費憑證。
(10)職工必須服務期限規定。
(11)其他證據。
2、追索勞動報酬的舉證內容：
(1)勞動仲裁委員會的裁決書。
(2)關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明。
(3)雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明。
(4)工作起止日期的證明。
(5)出工人員名單。
(6)出工人員勞動天數及應得工資額的證明。
(7)拖欠勞動報酬具體數額的證據。
(8)其他證據。
3、勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證內容：
(1)勞動仲裁委員會的裁決書。
(2)關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明。
(3)雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明。
(4)工作起止日期的證明。
(5)企業交納養老保險金、住房公積金的證據。
(6)職工的工資、資金等收入情況的證明。
(7)職工傷勢鑒定及醫療費單據。
(8)其他證據。
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