外籍勞動者有提起勞動爭議仲裁
【標(biāo)簽】勞動爭議仲裁
更新時間：2020-07-18
?? 在中國就業(yè)的外籍勞動者是否有提起勞動爭議仲裁的權(quán)利?
根據(jù)外國人在中國就業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，用人單位與被聘用的外國人發(fā)生勞動爭議，。另外，根據(jù)《本市勞動爭議仲裁管轄暫行規(guī)定》，本市企業(yè)與其取得合法就業(yè)資格的外籍人員發(fā)生的勞動爭議案件由市勞動爭議仲裁委員會管轄。
因此,外籍人員若與本市用人單位發(fā)生工資爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日(即知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日)起60日內(nèi)以書面形式向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并提交有關(guān)證據(jù)，維護(hù)自身合法權(quán)益。
勞動法律師提醒：取得合法就業(yè)資格是外國人提起勞動仲裁的前提，對于未領(lǐng)取就業(yè)證的國(境)外自然人，與本市用人單位之間形成勞動關(guān)系，發(fā)生勞動權(quán)利義務(wù)內(nèi)容爭議的，應(yīng)直接到人民法院起訴，如果符合民訴法規(guī)定的民事案件受理條件的，則由人民法院作為一般民事案件直接受理。
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