江蘇男職工產假規定多少天？
【標簽】產假|男職工陪產假
更新時間：2020-12-15
核心提示：根據相關規定，江蘇晚育的女職工可以延長產假30天，并給予男方護理假十天。假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。具體有關江蘇男職工產假規定由法律經驗編輯為您介紹。
江蘇男職工產假規定多少天？
根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第三十條的規定，對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。農村居民及城鎮無業人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。
因此可知，江蘇男職工在符合相應條件的情況下，可以享受10天的護理假。
相關內容：
江蘇獨生子女父母的待遇
持《獨生子女父母光榮證》者，從領證之年起至孩子十四周歲止，每年各領取二十元以上的獨生子女父母獎勵金，或者在領證時按照上述標準一次性領取獨生子女父母獎勵金。獎勵金的具體標準由設區的市人民政府規定。
獨生子女父母獎勵金的領取，按照以下規定執行：
(一)機關、團體、企業事業單位人員由其所在單位支付；
(二)農村居民由鄉(鎮)財政支付，縣(市、區)財政給予適當補助；
(三)其他人員由其戶籍所在地的縣(市、區)財政支付。
持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續后，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養老保險，具體辦法由省人民政府另行規定。
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