勞務派遣協議應當約定哪些內容？
【標簽】勞務派遣|協議內容
更新時間：2020-11-20
核心提示：根據《勞務派遣暫行規定》，在勞務派遣協議中應該約定按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式；社會保險費的數額和支付方式；工作時間和休息休假事項等內容。具體由法律快車編輯為您介紹。
勞務派遣協議應當約定哪些內容？
勞務派遣協議應當載明下列內容：
(一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質；
(二)工作地點；
(三)派遣人員數量和派遣期限；
(四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式；
(五)社會保險費的數額和支付方式；
(六)工作時間和休息休假事項；
(七)被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇；
(八)勞動安全衛生以及培訓事項；
(九)經濟補償等費用；
(十)勞務派遣協議期限；
(十一)勞務派遣服務費的支付方式和標準；
(十二)違反勞務派遣協議的責任；
(十三)法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。
法律快車編輯小提示：
(一)勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。
(二)勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。
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