裁員時(shí)解除勞動(dòng)合同協(xié)議可以讓員工家屬代簽嗎？
【標(biāo)簽】解除勞動(dòng)合同|裁員
更新時(shí)間：2020-05-09
核心提示：裁員時(shí)解除勞動(dòng)合同協(xié)議可以讓員工家屬代簽嗎？如果解除勞動(dòng)合同沒有與勞動(dòng)者本人協(xié)商，而是由其家屬代簽解除勞動(dòng)合同協(xié)議，該協(xié)議屬于效力待定合同。下面就由法律快車編輯為您介紹。
裁員時(shí)解除勞動(dòng)合同協(xié)議可以讓員工家屬代簽嗎？
根據(jù)我國《民法通則》第六十六條之規(guī)定，沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為只有經(jīng)過被代理人追認(rèn)，被代理人才承擔(dān)民事責(zé)任。未經(jīng)追認(rèn)的行為，由行為人承擔(dān)民事責(zé)任。
如果用人單位解除勞動(dòng)合同沒有與勞動(dòng)者本人協(xié)商，而是該勞動(dòng)者家屬代簽解除勞動(dòng)合同協(xié)議，該協(xié)議屬于效力待定合同。事后如果沒有得到該勞動(dòng)者追認(rèn)的話，用人單位與該勞動(dòng)者家屬簽署的協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)者沒有法律約束力。
這樣的解除勞動(dòng)合同行為是可以撤消的，勞動(dòng)者有權(quán)提起勞動(dòng)仲裁，要求回復(fù)原勞動(dòng)關(guān)系。
提醒用人單位在裁員時(shí)，如果要與員工簽署各類協(xié)議，最好讓員工本人親自簽署；萬一員工因故不能親自簽署，也要在讓員工出具其親筆書寫的委托代理書后，才可以允許其代理人代員工簽署協(xié)議。
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