在勞動(dòng)合同中約定傷殘自理的條款有效嗎？
【標(biāo)簽】勞動(dòng)合同|傷殘自理
更新時(shí)間：2020-04-06
核心提示：在勞動(dòng)合同中約定傷殘自理的條款有效嗎？在一些企業(yè)與職工簽訂的中往往有類似“責(zé)任由本人自負(fù)，企業(yè)概不負(fù)責(zé)”的條款。這在法律上是不允許的。更多詳細(xì)內(nèi)容，下面就由法律快車的編輯為您介紹。
在勞動(dòng)合同中約定傷殘自理的條款有效嗎？
根據(jù)最高人民法院的，這是無(wú)效的民事行為。勞動(dòng)部勞部字[1992]27號(hào)文件也規(guī)定：企業(yè)內(nèi)部承包合同中關(guān)于“傷、殘、亡由個(gè)人負(fù)責(zé)”的條款不具有合法性。因此，職工在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生傷亡，即使在合同中訂立了“傷殘自理”的條款，企業(yè)同樣要承擔(dān)責(zé)任，按照有關(guān)工傷規(guī)定處理。
法律快車編輯溫馨提示：
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
(三)勞動(dòng)合同期限；
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
(五)工作時(shí)間和休息休假；
(六)勞動(dòng)報(bào)酬；
(七)社會(huì)保險(xiǎn)；
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
??? 要了解更多勞動(dòng)法相關(guān)法律經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)點(diǎn)擊：勞動(dòng)法
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