發生工傷事故后的索賠途徑
【標簽】工傷賠償
更新時間：2021-03-19
核心提示：發生工傷事故后的索賠途徑。可以采用雙方協商的方式或者向當地申請勞動仲裁，。具體內容，下面就由法律快車的編輯為您介紹。
發生工傷事故后的索賠途徑
途徑一：雙方協商
勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當地勞動局申請，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。
途徑二：申請勞動仲裁
根據《工傷保險條例》規定，在提起勞動爭議仲裁前還應向勞動保障行政部門申請工傷認定及傷殘等級鑒定。工傷認定申請應在事故傷害發生之日起一年內提出。當事人提出申請后，仲裁委員會將在60日內作出仲裁裁決。
途徑三：
當事人對仲裁裁決不服的，。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，。
法律快車編輯溫馨提示：
工傷認定應當提交的材料：
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
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