最新勞動法規定的年假
【標簽】最新勞動法|年假
更新時間：2019-12-19
核心提示：最新勞動法規定的年假。根據我國現行的《勞動法》規定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。。那么現在法律規定勞動者可以享受多少天年假呢？下面由法律快車的編輯為您介紹。
最新勞動法規定的年假
對于年假的最新規定，，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
注意事項：
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
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