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深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

【標(biāo)簽】深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)

更新時(shí)間：2019-06-03

　　廣東省深圳市目前實(shí)施的是２０１５年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定目前仍未出臺(tái)。由于上調(diào)周期已經(jīng)由兩年一調(diào)整改為三年一調(diào)整，年深圳市有望繼續(xù)上調(diào)最低標(biāo)準(zhǔn)。若全日制勞動(dòng)者遇到用人單位不按照規(guī)定支付薪酬的情況，可走法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。法律快車小編為你介紹。

　　一、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定出臺(tái)了嗎？

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者本人及其贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　目前，上海、深圳、天津、北京這四地的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)了２０００元。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國(guó)最高，為２３００元，北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高，為２２００元。

　　二、最低工資是否包括加班加點(diǎn)工資

　　用人單位把職工的加班加點(diǎn)工資按最低工資支付，是對(duì)國(guó)家有關(guān)工資支付政策的錯(cuò)誤理解，也是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利和工資權(quán)利的侵犯。

　　《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定，如果勞動(dòng)者為企業(yè)提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬是不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說(shuō)明》的解釋是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資包括基本工資和獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，但不包括加班加點(diǎn)工資、特殊勞動(dòng)條件下的津貼、國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。《企業(yè)最低工資規(guī)定》第十七條規(guī)定的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，屬于特殊勞動(dòng)條件下的津貼。另外，原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知》規(guī)定，用人單位通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣收入亦不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

　　原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)分別按１５０％、２００％、３００％支付勞動(dòng)者的工資。因此，加班加點(diǎn)工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)而支付的報(bào)酬。

　　為了避免出現(xiàn)由于支付工資不當(dāng)，給勞動(dòng)者帶來(lái)?yè)p失，用人單位在支付勞動(dòng)者工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照工資支付規(guī)定，向勞動(dòng)者提供一份個(gè)人的工資清單，列明所支付的工資項(xiàng)目，使勞動(dòng)者知道自己所領(lǐng)取的工資報(bào)酬哪些是基本工資，哪些是獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，哪些是加班加點(diǎn)工資，防止出現(xiàn)只向勞動(dòng)者提供工資數(shù)額，而隱藏著低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的問(wèn)題發(fā)生。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府規(guī)定用人單位發(fā)放薪酬時(shí)必須遵循的最少薪酬數(shù)目，正式合同工和兼職的標(biāo)準(zhǔn)不同。廣東省相關(guān)部門在２０１７年３月時(shí)宣布，在原則上會(huì)每三年調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前廣東省仍然在執(zhí)行２０１５年公布的標(biāo)準(zhǔn)。

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