上海最低工資標準是怎樣的？
【標簽】上海 最低工資標準
更新時間：2019-07-04
眼下上海的小時最低工資已經(jīng)趕超一些國人眼中富裕的歐盟國家，相信隨著社會的發(fā)展，政府的各種惠民政策會越來越多，人民的保障也會越來越多，生活的越來越幸福。法律快車小編為你介紹相關(guān)內(nèi)容。
上海最低工資標準
上海最低工資適用于上海市范圍內(nèi)的企業(yè)及與其形成勞動關(guān)系的職工及其他勞動者。根據(jù)上海社會保障局下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整本市最低工資標準的通知》規(guī)定，上海市最低工資標準４月１日起調(diào)整，從原先的２１９０元調(diào)整到２３００元，增加１１０元；小時最低工資標準從１９元調(diào)整到２０元。這是該市第２４次上調(diào)最低工資標準，同時還將同步調(diào)整一系列民生保障待遇標準，包括失業(yè)保險金標準、有關(guān)就業(yè)補助標準、職工醫(yī)保年度統(tǒng)籌基金最高支付限額、醫(yī)保個人賬戶計入標準等。但須注意的是，以下四項不作為月最低工資的組成部分：
１、延長法定工作時間的工資。
２、個人依法繳納的社保費用及住房公積金。
３、各種補貼，例如伙食補貼／飯貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
４、各種津貼，中班／夜班／高溫／低溫／有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
統(tǒng)籌提高養(yǎng)老金水平
社會保障方面，上海將進一步深化機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，研究實施機關(guān)職業(yè)年金實賬積累，研究完善企業(yè)養(yǎng)老金計發(fā)辦法，繼續(xù)統(tǒng)籌提高各類人員養(yǎng)老金水平。
據(jù)了解，本市將完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法，建立節(jié)日補貼機制。試行個人賬戶歷年結(jié)余資金自愿購買商業(yè)保險。加快解決異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結(jié)算。適當擴大醫(yī)保支付項目范圍，試行部分高價腫瘤靶向藥納入醫(yī)保結(jié)算。
不僅如此，上海還將推動建筑業(yè)從業(yè)人員按項目參加工傷保險。規(guī)范工傷認定和待遇審核支付行為。全面開展工傷預(yù)防，推進工傷康復(fù)。適時啟動修訂失業(yè)保險辦法和城鎮(zhèn)生育保險辦法。實施《上海市長期護理保險試點辦法》及相關(guān)配套文件。目前已在徐匯、普陀、金山先行開展長期護理保險試點。
去年最低工資標準從原先的２０２０元提升至目前的２１９０元，上調(diào)幅度為８．４％，過去六年年均漲幅為１３％；去年小時最低工資標準從１８元調(diào)至１９元。目前上海最低工資是２１９０元。
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