年底離職還有年終獎(jiǎng)嗎？
【標(biāo)簽】離職|年終獎(jiǎng)
更新時(shí)間：2021-03-04
核心提示：年底離職還有年終獎(jiǎng)嗎？年終獎(jiǎng)主要是依據(jù)企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)金發(fā)放制度來(lái)執(zhí)行，年終獎(jiǎng)是與企業(yè)效益和員工工作業(yè)績(jī)掛鉤的，因此都是由單位自行決定。具體可分兩種情況討論。下面就由法律快車(chē)的編輯為您介紹。
年底離職還有年終獎(jiǎng)嗎？
??? 年終獎(jiǎng)是用人單位的一種自主行為，從現(xiàn)行法律法規(guī)上并沒(méi)有單位必須給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體規(guī)定。具體上也可以分兩種情況看待。
還有兩種情況除外。
情況一：
用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合時(shí)，在合同中明確約定或者用人單位規(guī)章制度(薪資獎(jiǎng)金制度)中有明確規(guī)定的。
如果勞動(dòng)合同或用人單位的規(guī)章制度中明確規(guī)定了年終獎(jiǎng)，那么離職勞動(dòng)者理所當(dāng)然享有。如果勞動(dòng)合同和用人單位的規(guī)章制度都未規(guī)定年終獎(jiǎng)，但事實(shí)上公司已發(fā)放了年終獎(jiǎng)，根據(jù)“同工同酬”原則，用人單位也必須向離職勞動(dòng)者發(fā)放。
情況二：
近幾年出現(xiàn)的一些勞動(dòng)者投訴案例中，經(jīng)常可以看到部分企業(yè)在每月工資中扣發(fā)10%到年底一起以年終獎(jiǎng)形式發(fā)放。由于勞動(dòng)法明確規(guī)定不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，此類(lèi)企業(yè)的做法完全屬于違法行為了。如果勞動(dòng)者能夠明確證明企業(yè)存在不當(dāng)行為的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
??? 法律快車(chē)編輯推薦閱讀：
??? 企業(yè)年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?
??? 年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)放?
?
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