員工未休年假工資報酬怎么核算？
【標簽】年假
更新時間：2021-05-27
核心提示：員工未休年假工資報酬怎么核算？按日工資收入的300%支付未休年假期間的工資，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資。更多詳細內容，下面就由法律快車的編輯為您介紹。
員工未休年假工資報酬怎么核算？
用人單位經職工同意不安排休年假或者安排職工休假時間少于應休年假時間，應當在本年度內對職工應休假時間，按日工資收入的300%支付未休年假期間的工資，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資。用人單位安排職工休假，但是職工因本人原因且書面提出不休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資。
勞動者未休年假工資報酬計算方法為：
本人月工資/21.75天 (月計薪天數)×300%×未休假天數。其中，月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。
如果職工是因本人原因且書面提出不休年假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
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