曠工單位要扣工資合法嗎?
【標簽】曠工
更新時間:2020-11-13
核心提示:曠工單位要扣工資合法嗎?單位可以合理扣除工資,但是您覺得不合理,可以直接通過仲裁來處理此事,公司所有的規章制度,都要在合法的前提下制訂。下面就由法律快車的編輯為您具體介紹。
曠工單位要扣工資合法嗎?
員工曠工一般是指未向部門和公司主管領導書面申請并經批準者,或未按規定時間請假,或違反病、事假規定,或違反公司制度中其它有關規定等行為。
公司所有的規章制度,都要在合法的前提下制訂,但這些規章制度特別象您所列的,涉及到員工利益的規定,必須要經過職代會或職工大會討論通過,并公告,否則是無效的。
依據::用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。
當然,如違法的規章制度,即使這樣做了,也是無效的。
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