寧波2013年高溫補貼標準是多少？
【標簽】高溫補貼
更新時間：2020-09-24
核心提示：寧波2013年高溫補貼標準是多少？2013年寧波高溫費發放標準高溫作業工人160元/月，非高溫作業工人130元/月，一般工作職員110元/月，發放時間從6月至9月。下面就由法律快車的編輯為您介紹。
??? 一 、2013年寧波高溫費發放標準
寧波2013年企業職工夏季清涼飲料費的發放標準仍按省《關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》執行，2013年寧波高溫費發放標準高溫作業工人160元/月，非高溫作業工人130元/月，一般工作職員110元/月，發放時間從6月至9月。
二、關于高溫作業
新辦法明確，高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
新辦法規定，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。
此外，辦法規定在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
三、2013年寧波高溫費發放標準關于高溫津貼
新辦法規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。
針對曾出現過的克扣或變相減少勞動者高溫保護和津貼的現象，此次新辦法明確，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
此外，新辦法對2013年寧波高溫費發放標準還特別指出，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
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