2016年廣東高溫補貼標準
【標簽】高溫補貼|高溫津貼
更新時間：2020-03-02
核心提示：六月份已經到來，各地方的高溫補貼也開始發放，廣東高溫津貼標準從6月1日正式發放，每人每月150元，如需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。接下來由法律經驗小編在本文整理介紹廣東省高溫補貼的相關內容。
高溫津貼將從6月1日起正式發放
根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》《關于高溫津貼發放的管理辦法》規定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。
根據規定，廣東高溫津貼標準為每人每月150元；對因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的，可按天數折算高溫津貼，每人每天6.9元。高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
津貼發放由用人單位舉證
《關于高溫津貼發放的管理辦法》明確，對于從事高溫作業的勞動者，高溫津貼是對高溫環境下工作的勞動者特殊勞動消耗的補償，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，但勞動者因事假、曠工、休假等未提供勞動的，可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼，這為用人單位特殊情況下如何發放高溫津貼提供了依據。
臨時工有沒有高溫補貼？
若用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼又該如何發放？“用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫作業的，應當按其當月從事高溫作業的天數以及政府有關部門規定的標準折算發放高溫津貼；安排非全日制勞動者從事高溫作業的，按從事高溫作業的天數折算高溫津貼。”省人社廳負責人介紹，對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業人員，則要按月發放全額高溫津貼。
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