怎么計算企業(yè)臨時工的繳費年限
【標簽】臨時工
更新時間：2019-03-23
原臨時工轉(zhuǎn)招為原固定職工的，其轉(zhuǎn)招為固定工以前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡經(jīng)勞動保障行政部門認定后視同繳費年限。
原臨時工轉(zhuǎn)招為勞動合同制職工的，其最后一次從事臨時工的時間按以下規(guī)定辦理：原臨時工從 1990年3月開始按省政府第47號令規(guī)定按時繳費(各市以貫徹省政府47號令發(fā)文時間為準)，1994年底以前經(jīng)原勞動部門批準轉(zhuǎn)招為勞動合同制職工，其1990年2月底以前未按省政府冀政【1986】148號文件規(guī)定發(fā)給一次性養(yǎng)老保險補償金，1990年2月底以前從事臨時工的時間，經(jīng)勞動保障行政部門認定后視同繳費年限。已經(jīng)發(fā)給養(yǎng)老保險補償金的，不再視同繳費年限。
原臨時工1995年1月以后轉(zhuǎn)招為勞動合同制職工并開始繳費或至今未轉(zhuǎn)為勞動合同制職工且從 1990年3月開始繳費的，只計算實際繳費年限。如本人自愿，可從最后一次從事臨時工作時開始補繳養(yǎng)老保險費，其中1986年9月底以前工作的臨時工，從 1986年10月1日起開始補繳，補繳后，1986年9月以前從事臨時工的時間經(jīng)勞動保障行政部門審定后視同繳費年限。
原國有、集體企業(yè)固定職工，因企業(yè)改制、破產(chǎn)、倒閉而失業(yè)且未參保人員，在未達到法定退休年齡或領取基本養(yǎng)老金年齡前要求參保，且建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上的，經(jīng)勞動保障行政部門認定，其原在國有、集體企業(yè)工作的連續(xù)工齡可視同繳費年限。到達國家法定退休年齡建立個人賬戶后連續(xù)繳費不滿 5年的，可順延繳費。
在計算視同繳費年限時，如當月15號以前參加工作的，按整月計算，如16號以后參加工作的，按0.5個月計算。實際繳費年限按實際繳費月數(shù)計算。
熱門文章
-
07-11 0
-
05-05 0
-
10-12 1
-
01-16 0
-
01-19 0
-
12-09 1
-
03-15 2
-
07-16 2
-
09-30 1
-
04-13 0
相關經(jīng)驗
-
11-23 2
-
05-22 0
-
01-29 1
-
03-22 1
-
03-10 0
-
06-28 0
-
01-17 0
-
05-31 0
-
02-28 1
-
01-27 2