合肥對(duì)高溫露天作業(yè)有什么限制
【標(biāo)簽】高溫津貼|高溫補(bǔ)貼
更新時(shí)間：2020-10-27
核心提示：合肥市對(duì)于高溫露天作業(yè)的勞動(dòng)者規(guī)定了應(yīng)支付高溫補(bǔ)貼，同時(shí)也規(guī)定了對(duì)于高溫露天作業(yè)的限制。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，合肥市日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，工地應(yīng)該停止當(dāng)天的室外露天作業(yè)。法律經(jīng)驗(yàn)小編為您整理介紹。
合肥高溫露天作業(yè)的限制：
1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，工地應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。
2、日最高氣溫在37℃至40℃，工地全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。
3、日最高氣溫在35℃至37℃，工地應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
合肥市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
我國(guó)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定了用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
根據(jù)合肥市的規(guī)定，企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元。
高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外。
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